Povreda na radu preduzetnika

Zdravstveno i penzijsko osiguranje. Provereno: 19. oktobra 2026.

Preduzetnik je osiguran i za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti. Lečenje pripada bez uslova prethodnog osiguranja. Naknadu za vreme sprečenosti za rad od 31. dana isplaćuje RFZO, u visini 100% osnova. Povreda na radu se utvrđuje na osnovu izveštaja o povredi koji se podnosi RFZO-u.

Šta se smatra povredom na radu

• povreda koja nastane u prostornoj, vremenskoj i uzročnoj vezi sa obavljanjem posla po kom ste osigurani, usled kratkotrajnog mehaničkog, fizičkog ili hemijskog dejstva, naglih promena položaja tela, iznenadnog opterećenja ili drugih promena fiziološkog stanja (Zakon o zdravstvenom osiguranju – ZZO, čl. 51 st. 3);
• povreda na redovnom putu od stana do mesta rada i nazad (čl. 51 st. 5);
• bolest nastala neposredno ili isključivo zbog nesrećnog slučaja ili više sile tokom rada (čl. 51 st. 6).

Profesionalna bolest je bolest nastala usled dužeg neposrednog uticaja štetnih uslova na radu (čl. 51 st. 7).

Prava iz zdravstvenog osiguranja

Prvih 30 dana preduzetnik ne dobija naknadu od RFZO. Pravila o privremenoj odjavi delatnosti iz čl. 85 ZZO važe za svaku privremenu sprečenost za rad, bez obzira na uzrok. Ako ne odjavite delatnost, nemate pravo na naknadu, odnosno imate pravo na 50% ako imate zaposlene (tema 164).

Penzijsko i invalidsko osiguranje

Ako povreda na radu dovede do potpunog gubitka radne sposobnosti, pravo na invalidsku penziju stiče se bez obzira na dužinu staža (Zakon o PIO, čl. 25 tač. 1). Za invalidnost nastalu van rada traži se određeni staž. Povreda na radu definisana je i u čl. 22 Zakona o PIO.

Šta da uradite odmah

1. Potražite medicinsku pomoć i tražite da se u medicinskoj dokumentaciji navede kako je povreda nastala.
2. Pribavite i popunite izveštaj o povredi na radu i podnesite ga RFZO-u, odnosno filijali. Na osnovu njega se utvrđuje da li je povreda na radu (ZZO, čl. 51 st. 8). Sadržaj obrasca uređuju propisi o bezbednosti i zdravlju na radu.
3. Prikupite dokaze o vezi sa poslom: ugovor ili nalog klijenta, lokaciju, vreme, svedoke.
4. Ako ćete biti sprečeni za rad duže, registrujte privremeni prekid delatnosti u APR na vreme, jer se ne može upisati unazad.
5. Kod izabranog lekara otvorite bolovanje sa šifrom povrede na radu.

Pravni osnov

• Zakon o zdravstvenom osiguranju, čl. 50 st. 3 tač. 1
• Zakon o zdravstvenom osiguranju, čl. 51
• Zakon o zdravstvenom osiguranju, čl. 73 st. 1 tač. 2
• Zakon o zdravstvenom osiguranju, čl. 85, čl. 89, čl. 95 st. 2, čl. 101 st. 5
• Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju, čl. 22, čl. 25

Izvori

Povezana pitanja

Ovo su objašnjenja propisa jednostavnim rečima, a ne pravni ili poreski savet. Propisi se menjaju; kada niste sigurni, proverite u zvaničnom izvoru ili pitajte Poresku upravu.