Porodiljsko i radnja: privremeni prekid ili poslovođa?

Zdravstveno i penzijsko osiguranje. Provereno: 19. oktobra 2026.

Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom ne uslovljava „ostale naknade“ za preduzetnicu privremenim prekidom delatnosti. Možete izabrati da radnju privremeno odjavite ili da posao vodi poslovođa. Izbor menja obavezu plaćanja doprinosa, zdravstveno osiguranje u tom periodu i pravo na naknadu za bolovanje u trudnoći.

Opcija 1: privremeni prekid delatnosti

• Prekid se registruje u APR i ne može se utvrditi retroaktivno. Na mestu obavljanja delatnosti morate istaći obaveštenje o periodu prekida (Zakon o privrednim društvima – ZPD, čl. 90).
• Obaveza plaćanja doprinosa miruje dok ne obavljate delatnost, a možete i dobrovoljno nastaviti plaćanje (Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, čl. 50).
• Poreska uprava donosi rešenje o porezu i doprinosima zaključno sa danom prekida i dostavlja ga u poresko sanduče.
• Za vreme prekida, ako ne plaćate doprinos, prestaje vam svojstvo zdravstvenog osiguranika po osnovu delatnosti. Izuzetak je bolovanje koje je počelo pre odjave (Zakon o zdravstvenom osiguranju – ZZO, čl. 13). Proverite da li ćete biti osigurani po drugom osnovu, npr. kao član porodice supružnika.
• Privremena odjava je uslov za naknadu zarade iz zdravstvenog osiguranja za bolovanje, uključujući i bolovanje zbog održavanja trudnoće (ZZO, čl. 85).

Opcija 2: poslovođa

• Preduzetnik pismeno ovlašćuje poslovođu, koji mora biti poslovno sposobno fizičko lice zaposleno kod preduzetnika (ZPD, čl. 89 st. 1 i 3).
• Poslovođa se registruje u APR i ima položaj zastupnika. Ako delatnost traži posebne lične uslove (npr. licencu), poslovođa mora da ih ispunjava (čl. 89 st. 5–7).
• Za vreme privremene odsutnosti preduzetnika, ako nema zaposlenog poslovođu, poslove može voditi član porodičnog domaćinstva i bez radnog odnosa (čl. 89 st. 4).
• Radnja nastavlja da radi, pa paušalni porez i doprinosi i dalje dospevaju. Pored toga plaćate zaradu i doprinose za zaposlenog poslovođu.
• Bez odjave nemate naknadu iz zdravstvenog osiguranja za bolovanje. Ako imate zaposlene, pripada vam 50% te naknade (ZZO, čl. 85 st. 2).

Uporedni pregled

	Privremeni prekid	Poslovođa
Paušalni porez i doprinosi	miruju (može dobrovoljna uplata)	plaćaju se
Zdravstveno osiguranje po osnovu radnje	prestaje ako ne plaćate doprinos	traje
Bolovanje u trudnoći (RFZO)	pravo na naknadu	nema (50% ako imate zaposlene)
Ostale naknade (porodiljsko)	zakon ih ne uslovljava prekidom

Paušal i duže odsustvo

Paušalcu koji je odsutan duže od 90 dana zbog bolesti, trudničkog bolovanja, porodiljskog odsustva ili odsustva radi nege deteta može se primeniti koeficijent 0,85 za to vreme. To se traži podnošenjem PPDG-1R sa dokazima (Poreska uprava, Poreski informator).

Koraci

1. Odlučite pre početka bolovanja ili porodiljskog, jer se prekid ne može upisati unazad.
2. Prekid ili poslovođu registrujte kod APR (promena podataka).
3. Proverite osnov zdravstvenog osiguranja za period prekida.
4. Nastavak rada takođe prijavite APR-u.

Pravni osnov

• Zakon o privrednim društvima, čl. 89, čl. 90
• Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, čl. 50
• Zakon o zdravstvenom osiguranju, čl. 13, čl. 85
• Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom, čl. 17–19

Izvori

Povezana pitanja

Ovo su objašnjenja propisa jednostavnim rečima, a ne pravni ili poreski savet. Propisi se menjaju; kada niste sigurni, proverite u zvaničnom izvoru ili pitajte Poresku upravu.