Da li preduzetnik plaća doprinos za slučaj nezaposlenosti?

Plaćanje poreza i doprinosa. Provereno: 19. oktobra 2026.

Da. Preduzetnik je po Zakonu o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje obveznik doprinosa za osiguranje za slučaj nezaposlenosti (čl. 9 st. 1 tač. 6), po stopi od 0,75% (čl. 44 st. 1 tač. 3). To važi i za paušalca i za preduzetnika koji vodi knjige, osim kada je osiguran po drugom osnovu, na primer kao zaposleni ili kao penzioner.

Šta propisuje zakon

Član 9 stav 1 ZDOSO nabraja obveznike ovog doprinosa: zaposlene, izabrana i imenovana lica, lica na privremenim i povremenim poslovima, primaoce određenih naknada zarade, preduzetnike (tačka 6) i osnivače, odnosno članove privrednog društva (tačka 7). Član 44 stav 1 propisuje stope: PIO 24%, zdravstvo 10,3% i nezaposlenost 0,75% (tačka 3).

Kod paušalca se doprinos obračunava na paušalno utvrđen prihod (čl. 22 st. 3 ZDOSO) i iskazan je u rešenju Poreske uprave zajedno sa porezom, PIO i zdravstvom. Sami ga ne računate, već uplaćujete iznos iz rešenja. Paušalac koji nije osiguran po drugom osnovu ima ukupno četiri obaveze – porez 10%, PIO 24%, zdravstvo 10,3% i nezaposlenost 0,75% – i svaku uplaćuje na poseban račun, sa istim pozivom na broj iz rešenja.

Koliko iznosi u 2026.

Kod paušalca je iznos 0,75% od osnovice iz rešenja, pa zavisi od delatnosti i opštine.

Ko ga ne plaća po osnovu radnje

• Preduzetnik koji je i zaposlen – doprinos se plaća na zaradu kod poslodavca, a iz radnje samo PIO i porez.
• Penzioner preduzetnik – plaća samo porez i PIO.

Ako vam se status promeni, proverite da li je rešenje usklađeno od datuma promene.

Da li plaćanje doprinosa znači pravo na naknadu

Ne automatski. Uslovi za novčanu naknadu propisani su Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti:

• osiguranje od najmanje 12 meseci, neprekidno ili s prekidima, u poslednjih 18 meseci (čl. 66);
• prestanak osiguranja iz razloga koje navodi član 67 – lista je pretežno vezana za radni odnos (otkaz od strane poslodavca, istek ugovora na određeno, stečaj i prestanak rada poslodavca, prenos osnivačkih prava i dr.);
• zahtev Nacionalnoj službi za zapošljavanje u roku od 30 dana od prestanka osiguranja (čl. 68).

Zatvaranje radnje svojom voljom nije izričito navedeno u članu 67. Zato pre odjave radnje proverite u NSZ da li biste u svojoj situaciji imali pravo na naknadu.

Pravni osnov

• Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, čl. 9 st. 1 tač. 6, čl. 22 st. 3, čl. 44 st. 1 tač. 3
• Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, čl. 66, 67 i 68

Izvori

Ukratko o ovoj obavezi

Povezana pitanja

Ovo su objašnjenja propisa jednostavnim rečima, a ne pravni ili poreski savet. Propisi se menjaju; kada niste sigurni, proverite u zvaničnom izvoru ili pitajte Poresku upravu.